TAMBACOUNDA DOSSIER N°3. LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE TAMBACOUNDA (CFP/TAMBA) EX CRETF

 

FORMER POUR MIEUX SERVIR                                        

PRESENTATION

Crée en 1966, le Centre Régional d’Enseignement Technique Féminin (CRETF) est devenu depuis l’an 2016 le Centre de Formation Professionnelle de Tambacounda  (CFP/TAMBA). Il compte, aujourd’hui plus de 466 apprenants grâce à l’élargissement de l’accès et de l’introduction du genre  dans les enseignements apprentissage. Cet effectif est réparti dans quatre filières que sont la coiffure, l’habillement, la restauration et l’agri élevage. L’encadrement est assuré par des enseignants bien formés pour répondre aux exigences d’une formation professionnelle de qualité au besoin du marché en accord avec la politique du MFPAA dans sa stratégie d’adéquation formation/ emploi. Il est dirigé et administré par Madame Awa Bigué DIANKHA

MISSIONS

Le CFP/TC  a, d’abord, pour mission de dispenser une formation initiale en trois ans aux élèves/apprenants qui ont été à l’école et même pour ceux qui ne se sont pas allés à l’école. Pour ceux qui ont été jusqu’en classe de quatrième au collège et plus, ils obtiennent ce qu’on appellele certificat d’aptitude professionnel (CAP) qui est un diplôme d’Etat à la fin des trois années d’études et après la réussite au examen national du CAP organisé par la Direction des Examens Concours Professionnels et Certifications (DECPC).

Ceux qui n’ont pas été à l’école et ceux qui ont un niveau inférieur de la classe quatrième ; ils obtiennent le Diplôme ou l’attestation de fin formation qui est aussi un diplôme d’Ecole  valable administrativement et recevable par les entreprises pourvoyeuses d’emplois. Ce Diplôme ou attestation est cosigné par l’Inspecteur Départemental et la Directrice du CFP de Tambacounda.

Puis, de faire de la formation continue modulaire ou formation modulaire qui s’adresse à tout un chacun qui  éprouve le besoin d’être formé sur des spécialités offertes  ou bien être recyclé sur un domaine particulier. Ces modules sont généralement de courtes durée et concerne les spécialités de l’hôtellerie, de la restauration, de la coiffure, de l’Agri-élevage, teinture pâtisserie. Informatique Etc.

Ensuite, avec l’appui et l’accompagnement  de l’ACEFOP (Accès Equitable à la Formation Professionnelle),  le CFP/TC de Tamba est un centre ressource qui accompagne les Maitres artisans et les apprentis dans  l’apprentissage rénové  en renforçant les capacités des maitres des Apprentis  et en rapport  avec la Direction de l’Apprentissage.

En outre, le CFP/TC a pour mission d’accompagner les sortants à l’insertion et de trouver des postes de stages aux apprenants déjà en première année, deuxième et troisième  de formation facilité par les projets comme ACEFOP/ DEFI , APTE –SENEGAL …… et les entreprises .

Enfin, le CFPT se donne comme mission de rechercher des partenaires pour le financement de ses projets d’établissement  et ceux des apprenants en fin de formation

OGJECTIFS

L’objectif principal du centre est donner une formation de qualité à tous les apprenants dans la discipline, la ponctualité et la transparence et qu’à la fin de la formation, l’apprenant soit opérationnel et compétitif  et trouve un emploi salarié  ou s’auto emploie

Bien former les apprenants pour qu’ils aient une  qualification professionnelle pour pouvoir augmenter la production et les compétitivités des entreprises

Lutter contre l’émigration / Lutter contre la pauvreté / Lutter contre  le désœuvrement des jeunes / Permettre aux jeunes d’avoir un emploi stable et décent.

REALISATIONS                                                                                                                       Le CFP/TC  avec l’ingéniosité  de son administration et de son personnel enseignant a construit et équipé deux salles de classes et un magasin avec des fonds propres (prestations de services)

Mais il a aussi  bénéficié cette année de deux salles de classes en hauteur dans son projet d’investissent  (P I) financé par le 3 FPT (Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique) et elles ont été équipées par le projet ACEFOP ainsi quatre salles seront disponibles d’ici trois mois  pour la filière couture et elles pourront accueillir plus 90 apprenants d’ici 3 ans (objectif décliné dans le PI et dans  le projet d’établissement)

Le PI (Projet d’Investissement) est une stratégie du centre qui touche 360 bénéficiaires en formation initiale de trois ans sur un appui financier d’ACEFOP (Accès Equitable à la formation Professionnelle) du 3FPT  (Fond de Financement de la Formation Professionnelle et Technique) pour booster l’accès et la qualité dans la formation

L’UNFPA (Fonds des Nations Unis pour la Population) a pris en charge 110 apprenants pour une durée  de 03 ans  en formation initiale  et il va payer la formation intégralement  chaque année.

Le PFI (Projet, Formation, Insertion) qui prend en charge 25  bénéficiaires  pour une formation en agroalimentaire financé intégralement  par le 3FPT (Fonds de Financement de la Formation Professionnelle) se déroulera au CFP de Tamba pour une durée de 06 mois et les bénéficiaires seront accompagnés à l’insertion après la formation.

Avec ACEFOP : le centre de formation professionnel a formé dix-sept Maitres Apprentissages dans le domaine de la transformation des produits agri alimentaires, et 11 Maitres d’Apprentissages en maraichage  le mois d’AOUT dernier ;  Sans oublier les suivis pédagogiques  des apprentis dans les unités de production Artisanale  (UPA)

CONTRAITES / DIFFICULTES

  • Les effectifs sont pléthoriques posant le problème de l’étroitesse des locaux
  • L’insuffisance de formateurs liés aux départs et mutations qui ne sont pas remplacés
  • L’insuffisance d’espaces tant pour la formation théorique que pour celle pratique ; surtout pour les filières agricoles (agriculture, élevage), il existe qu’une petite portion de terre pour faire les applications pratiques
  • L’insuffisance de personnel administratif (secrétaire, surveillant simple entre autres)

POINTS FORTS

L’arrivée de l’UMF (unité mobile de formation) qui est une initiative d’ACEFOP et le CFP/TC de TAMBA qui a répondu aux  Critères de sélection et est choisi comme établissement d’ancrage de l’UMF permettra à la structure de dispenser une  formation  mobile, accessible à tout le monde  et  de courte  durée pour répondre aux  besoins du marché de travail  dans leurs localités éloignés et difficiles d’accès dans le souci d’équité et d’égalité de chances

LES PRESPECTIVES

L’ouverture de la filière CASI (Certificat d’Aptitude en Secrétariat et en Informatique) en  octobre 2019-2020 ; filière qui va former  ou capaciter les secrétaires de bureau ou d’entreprise. Le recrutement va dépendre évidemment du nombre de machines (d’ordinateurs, pour le moment le centre dispose de seize  machines utilisables pour les apprentissages

L’ouverture de la filière plomberie est une urgence ; après un diagnostic on a constaté qu’à Tamba les populations ont un problème de plomberie l’ouverture de la filière a été une recommandation du CE (Conseil d’Etablissement). Il y a des plombiers mais  certains  n’ont pas fait  une  formation  qualifiante ; donc leur employabilité fait souvent  défaut.

L’ouverture de la filière électricité ; Le lycée avait un CAP en électricité mais il semble qu’il va être abandonné ce qui fera qu’au niveau du public il en n’existera pas à Tamba et le besoin est là.

NB : Le  CFP/TC  va donc se lancer dans les filières industrielles en tenant compte des opportunités économiques de la région couplées avec les filières en économie familiale et sociale

La réhabilitation du CFP/TC de Tamba; le centre souhaiterait  mettre en place des incubateurs pour qu’à la fin de la formation, les sortants puissent rester une année entre les mains de l’école pour appliquer ce qu’ils ont appris en formation sous le contrôle de leurs formateurs. Ainsi ils pourront travailler pour eux et être accompagner dans leur auto emploi ; ces incubateurs peuvent être un  restaurant, un salon de coiffure  ou une  ferme agricole…..etc.  C’est la raison pour laquelle un ensemble de partenariats est noué avec des projets de la région et nous faisons appel à d’autres pour aider à réaliser ce vœu

MOTS DE LA DIRECTRICE DU CFPT

Je remercie tout d’abord tambaactu1, et je félicite son Patron Monsieur Adama Laye qui est un ami mais au-delà il fait bien son travail. Il n’a jamais cessé de  nous accompagner bien que beaucoup de parents n’accordent pas une importance à ce genre d’enseignement .Donc une structure ou une personne  qui vulgarise ce que nous faisons est une aubaine pour nous,

Egalement, Je tiens particulièrement à  féliciter et à remercier l’Etat du Sénégal  à travers le Président de la République Son Excellence Monsieur Macky Sall ,notre Ministre de Tutelle et les autorités administrative : le Gouverneur, qui nous accompagne depuis que je suis installée à la tête de cette structure ; l’Inspecteur D’académie qui est notre supérieur hiérarchique et notre  grand conseillé, les chefs des services techniques, les ONG et les Projets, les entreprises  ils sont toujours à nos côtes.

Ces accompagnements ont fait que depuis  2016, le centre s’est développé et nos effectifs sont plus importants à tel enseigne que l’espace est devenu étroit pour contenir les apprenants et les gérer, d’où la nécessité d’élever en hauteur tous les Bâtiments de l’établissement. Cette situation nous pose une équation  »faut-il arrêter de recevoir des élèves ou faut-il continuer d’en accepter». Face à cette situation, nous souhaitons que chacun mette la main à la patte en appuyant notre plan stratégique  afin de contribuer à l’agrandissement du CFP/TC pour lui permettre de contenir convenablement l’ensemble des apprenants,

Aujourd’hui la formation professionnelle doit être prise comme le pilier du développement régional  voire national et pour cela, les structures  de formation doivent travailler en symbiose, mais aussi, les autorités territoriales  devront accentuer leur accompagnement et leur appui technique et financier pour le  bon développement de ces structures.

Amadou Ndiaye/Tambaactu1

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